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Seminare, Trainings und Coachings lösen bei den dafür vorgesehenen Teilnehmern oftmals nicht den erwarteten Enthusiasmus aus. Woran liegt das? Oft sind diese Fortbildungsmaßnahmen mit Theorie überfrachtet und man fragt sich, was das einem bringen soll!? Solche "Veranstaltungen" habe ich selbst oft genug erlebt und dabei festgestellt: Den größten Nutzen zieht man aus praktischen Beispielen und individualisierten Übungen. Deshalb sind meine Seminare, Trainings und Coachings sehr "praxislastig" aufgebaut. Die Teilnehmer sind aufgefordert, sich aktiv einzubringen und nicht nur "Zeit abzusitzen".

  • Seminare, Fortbildungen, Trainings, Coachings
    • zu Sachthemen auf dem Gebiet des Gesundheitswesens
    • zu Kommunikations-, Diskussions- und Verhandlungsthemen sowie Konfliktmanagement
    • zu weiteren Themen auf Nachfrage

  • für Management und Führungskräfte
    • in Gruppen (Teilnehmerzahl abhängig vom Themeninhalt)
    • im Einzelcoaching

  • mit modernster Technik und modernsten Methoden

  • Informieren Sie sich bitte über Beispiele in der Detailansicht!

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